法律问答
如果你不写书面辞职申请,这算辞职吗
劳动合同纠纷
2022-02-27 16:06:04
律师解答共有3条
试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生
劳动争议
以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉
你好,依法提前30天书面辞职,期满自然解除劳动
合同
,无需批准,协商不成的,可向劳动局投诉或申请
仲裁
解决,要求其结清工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职书面申请怎么写
劳动合同纠纷
3260
书面离职申请电子版的算吗
法律分析:离职申请电子版是否具有法律效应,要看是否符合生效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效:
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
写了辞职申请车间主任不批怎么办
劳动合同纠纷
745
离职书面申请怎么写
辞职
2007
我没有写书面申请离辞职,可给上级领导说过辞职的事可以直接走人
辞职可以直接走人,但是需要提前通知用人单位。用人单位存在劳动合同法38条的情况,劳动者书面提出解除劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职申请书怎么写最好
01:47
2345
辞职申请怎么写
辞职申请怎么写
之前提离职 但是没有写离职申请 现在不想离职了 老板非要我写
离职申请应写明下列内容:标题、称谓、正文、结语、署名与日期;正文可以写明劳动者的入职时间、在单位的工
人咨询过
继续咨询
写了一个月的辞职申请,老板没签字。可以辞职正常离职吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
员工与用人单位真实劳动关系解除须以书面形式进行的规定
劳动关系解除需书面确认。具体操作:1. 双方协商并签署解除协议;2. 劳动者或雇主单方提出解除,并书
人咨询过
继续咨询
我在事业单位工作了20多年,假设我年纪大了没有补偿
要求办理退休手续
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,试用期没到申请离职需要多久才能办离职手续
试用期离职需提前3天申请。具体操作为:1.向单位提交书面或口头离职申请;2.与单位协商确定离职日期;
我是暑假工人,我现在要辞职该怎么办
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
银川律师
银川找律师
银川劳动纠纷律师
银川劳动合同纠纷律师
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川房产纠纷律师
银川公司法律师
银川合同纠纷律师
银川婚姻家庭律师
银川交通事故律师
银川劳动纠纷律师
银川刑事辩护律师
银川债务债权律师