法律问答

现在当事人怀孕了，向公司递交了辞呈。如果公司不批准，我们该怎么办

劳动合同纠纷

2022-02-27 13:55:20

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
你好，建议和公司协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职公司不批准应该怎么办

劳动合同纠纷 485

北京市一格律师事务所

怀孕被公司辞退怎么办

怀孕被公司辞退怎么办

01:44

公司不履行合同怎么办

公司不履行合同怎么办

向公司辞职领导不批准应该怎么办

劳动合同纠纷 8555

广东天穗律师事务所

小公司试用期辞职不给工资怎么办

小公司试用期辞职不给工资怎么办

00:49

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我想马上离职，但公司不批准，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好我要辞职公司不批准我该怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我怀孕了，我从公司辞职。公司不批准怎么办？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

在公司上班个人提出辞职但是公司有心不批准

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能争取什么补偿？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违

公司有相关的员工手册或者规章制度吗

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三亚律师三亚找律师三亚劳动纠纷律师三亚劳动合同纠纷律师

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

三亚房产纠纷律师三亚公司法律师三亚合同纠纷律师三亚婚姻家庭律师三亚交通事故律师三亚劳动纠纷律师三亚刑事辩护律师三亚债务债权律师