法律问答
签订劳动
合同
后，试用期三个月内未购买五险，试用期三个月。劳动合同签订一年
劳动合同纠纷
2022-02-27 12:46:55
律师解答共有3条
如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《
劳动合同法
》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者，与之建立
劳动关系
，应该订立劳动合同，并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内，也是需要签订劳动合同的
如果协商不成，申请
劳动仲裁
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