当我加入一家公司时，公司没有通知我，我已经与其他劳务公司签订了劳动关系，现在我已经在公司工作了近一年半。公司没有与我签订任何书面劳动合同（之前也没有与该劳动公司签订任何书面劳动合同）。公司是否违反了劳动法？如何申请与公司签订相关劳动活动？
2022-02-27 02:59:26
律师解答共有3条
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非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。
如果劳动者不参加社会保险，不履行缴费义务，由此导致的法律后果应当由劳动者承担 -
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
