法律问答

你好，在一周的培训期间，公司没有办理入职手续，签订劳动合同，因为员工表现不佳，解雇员工是否合理

劳动合同纠纷

2022-02-26 22:39:12

你好，建议和公司协商处理
您好，请问你们公司是怎么规定的
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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