法律问答

有没有快速解决工资问题的方法？我们是没有劳动合同的工人。老板已经关掉电话四、五天了，工资劳动检查已经存档

2022-02-26 20:46:14

劳动合同纠纷的解决方法具体如下：
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解
解决单位拖欠工资的方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局起诉吗

劳动合同纠纷 1000

我在工地工作，上司拖欠工资快十个月了，没有劳动合同，工资还会

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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上司总是拖欠工资，我只是农民工，关于几千元的事，电话打不通，

收集有利于你的证据，对方拖欠工资的证据，协商沟通，也可以仲裁解决。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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因为没有在劳动合同上签字，上司又拖欠了一个多月的工资，现在发

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

拖欠工资，建筑工地。工人工资不开工资，老板电话关机

找劳动局投诉，当然，作为劳动关系，对拖欠工资，也要收集证据证明。

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