她于2015年9月进入公司，当时怀孕。她于2016年4月休了产假，2015年9月我进入公司时产假结束，我怀孕了。我在2016年4月休了产假。产假结束后，我准备直接辞职。我只买了三份保险。请问，我还能拿到我的产假工资吗？
2022-02-26 18:59:02
律师解答共有2条
-
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付 -
如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
