法律问答
当我们在暑假工作,工资比实际工资低近1000美元,而对方不承认时,我们该怎么办
2023-01-04 07:21:53
律师解答共有4条
可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
维权
你好,可以搜集
证据
申请
仲裁
维权
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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