法律问答
劳动
合同
期限为一年,试用期为一年。合同生效了吗
劳动合同纠纷
2022-02-26 18:22:09
律师解答共有3条
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期时间约定不得超过1个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现
您好 请问您的试用期到底是多长时间
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期限三年,试用期六个月,合法吗
劳动合同纠纷
1155
试用期和劳动合同期限都是一年
您好,根据您所提供的情况,我国劳动合同法对试用期的长短有明确的规定:根据我国劳动合同法第十九条的规定
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同三年试用期是多久
01:30
2345
一年期限劳动合同试用期是多久
劳动合同纠纷
130
约定服务期的劳动合同有效吗
民法典
674
半年期限劳动合同有试用期吗
要视具体情况判断,原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一个月合同几年
01:16
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
半年试用期劳动合同期限
要视具体情况判断,原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
人咨询过
继续咨询
劳动合同期限半年试用期
要视具体情况判断,原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
人咨询过
继续咨询
我在公司离职了,服装押金不退合法吗?
劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳
人咨询过
继续咨询
用人单位未依法签订劳动合同,员工可否发起诉讼?
针对用人单位未依法签订劳动合同时,您可以采取多种途径维护自己的权益。除了与用人单位协商解决外,还可以
人咨询过
继续咨询
公司以不满两个月工期为理由克扣400元这合法吗?签了合同
不合法,您可以采取以下措施维权:首先,与公司进行沟通,要求返还被扣的工资;如果沟通无果,您可以向劳动
端午节法定节假日是3天吗?我工作是月休4天,那这个月是不是应
是的,可休3天。具体操作:1.了解单位端午节放假安排;2.若单位未按规定放假,可与领导或人力资源部门
发生劳动合同纠纷时的应对处理措施
遭遇劳动合同纠纷,应以法律为依据进行处理。首先,尝试与用人单位进行友好协商;若协商无法达成一致,可寻
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师