您好，我和雇主签完合同后，雇主没有给我复印件，然后试用期约定为3个月，合同要到第五个月才签。它们是非法的吗
2022-02-26 17:28:57
律师解答共有3条
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可主张双倍补偿金等！
工作时间有没包括试用期的3个月?——是的！
还有公司没提前一个月书面通知是不是可以要求再赔偿一个月的工资？——是的！ -
您好，您可以要求单位给您补缴社会保险，还可以获得半个月工资的经济补偿。对于应该向您支付几个月的双倍工资问题，关键要看您的试用期合同是怎么约定的
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
