法律问答
在工作单位，
合同
没有写工资，签约方规定每月15日支付工资后，被告知与中介签订15小时，上个月加上今月45天的班级休假6天每天站岗12小时，2小时吃饭不算工资条写150小时，让我自己问下个月15日没有发工资，这个月15日没有发工资等到16晚支付2700元怎么办？
2023-01-04 07:44:04
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
证据
方面能够证明
劳动关系
即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、未签劳动合同的补偿
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