法律问答

你好由于新股东的原因，一家私营单位将解雇原股东雇佣的员工。然而，目前尚不清楚员工是否因为降低工资和故意安排不称职的工作而被迫自动辞职。这种情况受劳动法保护吗？员工应该怎么做？

2022-02-26 15:57:17

《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定，比如第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
可以申请劳动仲裁
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