法律问答

有雇佣关系，工作时间和非工作时间生病，不能工作有赔偿吗？

2023-01-04 08:36:12

外出是否履行单位交付的职责等具体分析
建议和用人单位协商解决
您好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁
员工上班时间生病公司赔偿有以下情况：如果是职业病，可以算作工伤，根据工伤等级给予补偿，如果不是职业病，公司不需要给予补偿。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。
各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
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黄常有律师

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