酒店规定员工有7天的试用期。他们不带薪离开合法吗
2022-02-26 14:12:41
律师解答共有3条
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试用期员工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。
根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
连续工作1年，是指在不同工作单位累计工作年限满1年。因此，只要职工累计工作满1年，在新单位是试用期职工，也享有带薪年休假 -
面试告诉我7天试用期结果第8天被开除说有14天试用期然后公司不给工资合理吗---不合理，可以向其主张工资
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你好！这个一般是可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
