法律问答
我在一家公司工作,于9月24日辞职。我教过新员工。新员工要求从9月30日到10月5日休假。公司要求我在这段时间内完成她的工作。我说薪水不会少,所以我在家完成了工作。现在公司不想要这个新员工了。我仍然在家工作。现在我找到另一个,请我教。我有薪水吗?她拒绝了,从9月30日到10月7日,她的工资减半。她说因为我在家工作,我的工资减半了。如果我不想教新员工,我就不会在8月和9月拿到工资。现在,假设8个新员工不想让我教他们9月份的工资,但9月30日至10月7日的工资仍然减半。我现在该怎么办?我们还没有签订劳动
合同
!
2023-01-04 09:02:25
律师解答共有3条
现在是什么情况呢,无故辞退还是
你现在的问题是什么
法律分析:老板要降低工资员工可以申请
劳动仲裁
或者去
劳动监察
大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。
根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的
基本原则
,也违反了劳动合同中的约定。
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