法律问答
你好,我已经试用了4天,想辞职。公司规定我在试用期内辞职需要支付200元的培训费。培训方法是老员工带来新员工。如果没有签订劳动
合同
,我就交了一份招聘表。如果我自己离开,我需要支付培训费吗?我离开后有后遗症吗?
2022-02-26 11:15:05
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试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
劳动纠纷律师团队
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2022.02.26 11:06:44 解答
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
找法网咨询顾问
2022.02.26 11:12:07 解答
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员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除
劳动关系
的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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2022.02.26 11:15:05 解答
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我在试用期做了4天想辞职,需不需要交这培训费,自离后有后遗症吗?
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