法律问答
我于2013年3月6日进入中新生五金塑料厂。当我进入工厂时,我同意有一个月的试用期。一个月后,工厂没有要求我签订劳动
合同
,但是,工厂要求我周日工作,没有加班费。5月2日,我没有食物吃。“工厂说这是一个食品和住宿的包装”。我于5月2日辞职。6月2日,工厂让我去工作。我说我没去上班是因为我有事要做,所以我罚了我50元。但在6月3日,我要求去,但工厂拒绝让我去。上面说我不能招募任何人。我在四月份得到了200元的加薪,但是我辞职了,现在加薪没有给我。我现在怎么解决这个问题呢。
2023-01-04 10:55:03
律师解答共有4条
可以向劳动部门投诉
有相关
证据
的话,可以去劳动局投诉
可向当地劳动局投诉的
公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地
劳动争议
仲裁
委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
劳动法罚款处罚的规定如下:
1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
2、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款。
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