法律问答
如何计算未签订固定期限
合同
的双倍工资?
2022-02-26 09:54:19
律师解答共有3条
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
双倍工资按起诉前12个月的平均工资来计算
你好,可以按合同约定执行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订无固定期限合同可以要双倍工资吗
劳动合同纠纷
710
应当签订无固定期劳动合同而未签订的双倍工资补偿如何计算是否最
你好,如果未签订书面劳动合同,可以主张对方支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
固定合同怎么约定违约金
合同违约责任
274
公司未签订劳动合同双倍工资怎么计算
劳动工伤
4215
未签固定期限劳动合同双倍
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
固定期限合同到期如何处理
01:10
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
699
没有固定期限的员工补偿金怎么计算?
你好 建议根据当地社保政策 协商解决
人咨询过
继续咨询
签订了两次以上的劳动合同,企业必须签订没有固定期限的劳动合同
签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件:客观条件:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上;主
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
我在饿了么站送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
可以要求支付工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
高中学生不做作业是否可以被处分或开除?
按照学校规章制度执行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
迪庆律师
迪庆找律师
迪庆律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆劳动仲裁律师
迪庆劳动合同纠纷律师
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师