2019年，我的朋友小张在暑假快到了的时候，提前找，和甲方签了合同。暑假期间，小张因为家里的一些事情没有去。这个暑假工人的违约金是500元，但是小张认为公司没有对他进行任何培训，所以他不能支付违约金。
2022-02-26 03:34:29
律师解答共有3条
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你好，可以诉讼维权
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你好：可以起诉解决
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
