法律问答
我去工厂应聘时,老板说试工月薪是4200元,试用期是4500元。两个月后,第一个月的试工只算4000元,没有加班费。如果你辞掉工作,按照他4000元的工资再工作一个月,给我一份工作合法吗?我能做什么?
2022-02-25 23:54:07
律师解答共有1条
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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