法律问答

试用期(一个月)没有签订合同，只有口头约定。不到一个月就被辞退了，以产品质量为理由被公司压了1000元。赔偿半个月的工资合理吗

2022-02-25 20:37:53

员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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