法律问答
你好,如果我签了
合同
,我会工作15天,然后旷工3天。我需要承担法律责任吗?
2023-01-04 14:40:47
律师解答共有4条
你在公司工作多长时间了
你好:申请
劳动仲裁
解决
你可以到劳动局投诉
长期旷工属于职务违法,因为在签入职合同的时候合同上就写着关于上班以及下班的时间,如果不履行合同上的内容就算违法的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同后自离会坐牢吗?
劳动合同纠纷
1025
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
签了合同第二天不干了会被告吗
01:16
2345
婚假是10天还是15天
婚假多少天资讯
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷
450
我在一家公司工作,签了合同,工作了两天就辞职了。我需要承担法
签的是劳动合同吗合同中是否有违约全的约定,如有是怎么约定的,违约金的约定只有二种情况是合法的如没有违
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同中责任承担什么责任?
01:10
2345
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
你好,我工作了15天,公司只给我7天的工资。合理吗?
建议到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我自离但是已经提前10天通知公司,需要承担法律责任吗!
你在公司工作多长时间了
人咨询过
继续咨询
工作26天了,想辞职。他说扣我三天。请问我需要承担什么责任?
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
劳动关系的认定原则及标准辨析
劳动关系认定看三点:1. 确认双方是否具备合法主体资格;2. 核实劳动者是否遵守并受用人单位规章制度
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
16周岁去奶茶店算是童工吗
不算童工。若已满16周岁,可依法签订劳动合同并工作。在工作时,应注意保护自身权益,如确保合理的工作时
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
身份证过期一年多还能上班吗?
在身份证过期一年多的情况下,如仍需上班,首先应向雇主如实说明情况,并尽快前往公安机关办理新身份证。在
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
宝宝未??1周岁,单位要求上夜班
从法律角度看,你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害:1. 了解并熟悉相关法律法规,如《女职工劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白城律师
白城找律师
白城律师
白城劳动纠纷律师
白城劳动仲裁律师
白城劳动合同纠纷律师
白城律师
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
白城房产纠纷律师
白城公司法律师
白城合同纠纷律师
白城婚姻家庭律师
白城交通事故律师
白城劳动纠纷律师
白城刑事辩护律师
白城债务债权律师