法律问答
试用期为3个月，但我认为我已经有4个月没有成为正式员工了。现在我的工资是说培训费被扣除了，因为我还没有成为正式工人？试用
合同
中有相关条款，但在签订合同后还没有给我，所以我不知道这一条款。
2022-02-25 15:44:54
律师解答共有3条
试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效
企业同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
你好！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
建议先协商处理，协商不成可以去劳动局申请
劳动仲裁
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