法律问答

我现在所在单位签订的劳务派遣 合同，是否按照他们正式工人的要求来对待，我现在没有外地工资和补贴，每天强制加班是合理的吗？

2022-02-25 13:18:23

你好，平时加班的可要求用人单位支付
1.5倍的工资，休息日加班而不能给予补休的，可要求该单位支付2倍的工资。相关法规：根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
你好可向劳动部门申请仲裁
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

派遣员工的工资是同工同酬吗

劳动合同纠纷 110

你好！公司和我签订了没有固定期限的劳动合同，现在终止合同，成

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

广东易恒律师事务所

在劳务派遣中工资由谁支付

在劳务派遣中工资由谁支付

01:12

厂里要求签订外包劳务合同合法吗

签订劳务合同

厂里要求签订外包劳务合同合法吗

劳务派遣合同

劳务派遣合同

有关钟点工签的钟点工协议书，承包方是某劳务派遣公司，招标方就

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的

广东易恒律师事务所

劳务派遣克扣工资找谁

劳务派遣克扣工资找谁

01:10

劳务派遣合同期限

劳务派遣合同期限

我签的是外包合同，现在用工单位要求我春节期间来加班三天，我可

公司要求法定节假日加班，劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位应当依法保障，若在法定节假日

在电力公司工作中9年了，并不是宣布职工，劳务派遣公司派遣制，

应该予以经济补偿

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2825

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2020

要求我退还工资和保险。我该怎么办？

那你可申请劳动仲裁维权的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1425

被开除是因为强制加班不愿加班

你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1300

强迫加班，不发毕业证书是违法的吗？

你好，可以去教育局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

试用期离职后，能否要求公司归还个人资料？

您好！要看单位相关规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1090

关于未成年人的劳动法

未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

运城律师运城找律师运城律师运城劳动纠纷律师运城劳动仲裁律师运城劳动合同纠纷律师

运城律师河津市律师临猗县律师平陆县律师万荣县律师闻喜县律师夏县律师新绛县律师永济市律师垣曲县律师芮城县律师绛县律师稷山县律师盐湖区律师

运城房产纠纷律师运城公司法律师运城合同纠纷律师运城婚姻家庭律师运城交通事故律师运城劳动纠纷律师运城刑事辩护律师运城债务债权律师