我在卫生厅当了20多天的学徒。我签了整整一年的合同才能辞职。合同规定我要支付4000英镑的违约金和1000英镑的押金。如果我不想做，我可以退还押金，我不需要付罚金。培训只是来看看花店培训的费用。罚金合理吗？你不用付那么多钱。
2022-02-25 11:44:05
律师解答共有3条
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
