法律问答

应届毕业生已经过了实习期，没有签订劳动合同如果他们想辞职，他们需要提前几天申请？

劳动合同纠纷

2022-02-25 11:20:05

实习期辞职需要提前三天。根据《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订劳动合同后还是应届毕业生吗

劳动合同纠纷 2374

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

01:24

签了合同未交社保还算应届生吗

民法典 17539

签了合同未交社保还算应届生吗

劳务合同签订后可以辞职吗

劳务合同签订后可以辞职吗

你好，我是应届毕业生。我现在在广告公司实习了将近两个月。我没

你好，具体是什么事情呢

广东天穗律师事务所

实习期要不要签订劳动合同

实习期要不要签订劳动合同

00:58

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

我是应届毕业生，签订了实习协议，并没有签订劳动合同，我辞职应

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是应届毕业生，跟公司签订了三方协议，已签订劳动合同，现在想

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我是应届毕业生，实习期准备结束，老板就辞退我，没签合同，有赔

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生

如果无法协商，申请劳动仲裁的

我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗？

您好，视具体情况

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临夏律师临夏找律师临夏律师临夏劳动纠纷律师临夏劳动合同纠纷律师

临夏律师东乡族自治县律师广河县律师和政县律师积石山县律师康乐县律师临夏县律师永靖县律师

临夏房产纠纷律师临夏公司法律师临夏合同纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏交通事故律师临夏劳动纠纷律师临夏刑事辩护律师临夏债务债权律师