我三月份开始工作，试用期为三个月。当我开始工作时，公司说我一成为正式员工就可以得到保险。然而，最终，人力资源部没有为我投保，理由是忘记了帮助我。现在是八月底。如果公司现在为我投保，它甚至在九月份投保？然后，在7月和8月，我没有为我参加保险，也没有作出赔偿。虽然这是个人的部分，我没有扣除我的钱。在这种情况下，我应该怎么做？你能向公司要求赔偿吗？
2022-02-25 10:52:15
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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