法律问答
如果劳动
合同
的地点改变了，你不想继续，有什么补偿
劳动合同纠纷
2022-02-24 23:38:41
律师解答共有3条
你好，协商不成，可申请
劳动仲裁
可以向单位主张经济赔偿金
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同地点变更有赔偿吗
劳动合同纠纷
735
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
什么情况下可以变更合同
01:27
2345
劳动合同变更有哪些条件
合同变更申请
什么情况可以变更劳动合同
合同的变更和转让
306
你好，劳动合同过期不继续。公司有什么补偿？
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同中途可以变更吗
01:27
2345
劳动合同变更怎样赔偿
合同的变更和转让
631
你好，劳动合同过期不继续。公司有什么补偿？
应按工龄给予经济补偿。
人咨询过
继续咨询
我和公司的劳动合同快到期了，公司不想继续下去，可以请求赔偿吗
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
你好，劳动合同过期不继续。公司有什么补偿？
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
假如实习生犯了错误，会不会被解雇？
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
已经递交了离职单，公司一直不放人
如果公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请
医院可以在不给实习生假期的地方举报
你好，建议协商解决
夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？
补偿金申请劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉林律师
吉林找律师
吉林劳动纠纷律师
吉林劳动合同纠纷律师
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
吉林房产纠纷律师
吉林公司法律师
吉林合同纠纷律师
吉林婚姻家庭律师
吉林交通事故律师
吉林劳动纠纷律师
吉林刑事辩护律师
吉林债务债权律师
