法律问答
在试用期内辞去紧急工作需要扣除多少?
2022-02-24 23:21:48
律师解答共有3条
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
根据劳动
合同
法规定,劳动者在试用期内提前三天书面通知用人单位即可辞职
一般试用期,提前三天辞职,就可以不需要扣减公司的
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