法律问答

劳动合同可以让员工签字，然后写下我已经知道并确认了上述劳动合同的内容吗？会多余吗？老板害怕遇到流氓员工说他当时没有仔细阅读劳动合同，所以他想签这样的话

劳动合同纠纷

2022-02-24 22:18:42

协商不成搜集证据申请仲裁维权
你可以向劳动监察大队投诉解决
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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空白劳动合同可以给员工吗

劳动合同纠纷 265

北京盈科(上海)律师事务所

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可以不和员工签劳动合同吗

劳动工伤 1050

1年之前跟员工签订了劳动合同，但他现在离职了，说没跟他签劳动

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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公司变更如何与员工签劳动合同

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使用者让员工签了合同，但是没有给员工看合同的内容，只是让员工

你好，违反单位规章制度没有补偿。

上司拖欠工资，也没有签劳动合同。

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

你好，我们公司签了合同，没有给员工劳动合同对吗

签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交

在辞职时，扣除3000元工资是否合理

扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资，可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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