你好，我想问一问。我在工作中受了伤，手指断了。我要离开医院回家留着它。如果公司在家呆了几天后要求上班，我该怎么办？（目前，肉线刚被拔掉，还有两个钢钉）我听说过去工伤的员工在休假期间每月只有22天的工资，但我们平时上班时，每月有两天的工资，还有两天的无薪休息。只付22天是否合理？请回答，非常感谢
工伤索赔
2022-02-24 17:44:38
律师解答共有3条
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
