法律问答

如果有人在紧急情况下未经批准辞职怎么办？

劳动合同纠纷

2022-02-24 14:45:15

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以到劳动局投诉
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辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 684

家有急事需要辞职，但公司不批，咋办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期想辞职不批怎么办

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申请宅基地村里不批怎么办

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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申请宅基地不批怎么办

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家里有急事，急辞厂里不批怎么办

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

我有急事需要急辞公司领导不批怎么办呢

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

家里有急事想辞职公司不批怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

您好，有签协议吗，协议怎么约定的

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

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