法律问答
在公司进公司五年，没有签订劳动
合同
，公司外包人员没有签订合同，没有缴纳社会保险。而且，没有明确的承包人。我可以申请
劳动仲裁
，赔偿双倍工资，补充五年社会保险吗？
2022-02-20 20:16:05
律师解答共有2条
可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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