法律问答
签订一年的雇佣
合同
，其中之一是提前一个月申请辞职。如果乙方未能与甲方达成协议，乙方应坚持正常工作并继续履行雇佣关系；如果乙方在6个月后再次提出解除劳动合同，但仍未与甲方达成协议，则可以单方解除劳动合同
2022-02-20 19:18:05
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
在
劳动关系
中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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