法律问答
你能在工作一年后不签
合同
就申请双薪吗？
劳动合同纠纷
2023-01-06 12:50:01
律师解答共有2条
你好，可以申请
劳动仲裁
维权
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据包括《劳动法》、《
劳动合同法
》等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一般支付双倍工资不超过11个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同是赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
732
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
749
工作满一年辞职双倍补偿
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
三年没签合同能补双倍工资吗
01:24
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
801
工作一年半没签合同可以申请双倍工资吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
工作满两年没签合同可以获赔双倍工资吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
未签合同满一年能主张双倍工资赔偿吗
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
60岁以上无社保解聘补偿
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
我过期的劳动合同丢失会有影响吗？
有可能承担赔偿责任
被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师
