在日资企业工作20年后，因腰椎间盘突出症无法工作是否有补偿？
2022-02-20 15:06:05
律师解答共有3条
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腰椎间盘突出如果是因为工作造成的，可以首先申请认定工伤，认定为工伤后，用人单位是需要进行赔偿的
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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可以申请工伤认定试试
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
