法律问答

公司裁员，我没有任何过错，通知一个月后，我应该得到什么权利，谢谢！

劳动合同纠纷

2023-01-06 13:04:25

可以申请进行仲裁
要看案件具体情况判断
一般应当提前一个月通知，也可以以支付一个月工资作为代替
公司进行裁员时，应符合以下法定条件：
1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形；
2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见；
3、制作裁减人员的方案；
4、将该方案向劳动行政部门报告。
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