我想问一下，当员工工作和员工不按照规定使用工具而受伤时，责任是如何划分的？在休养期间如何支付工资？
工伤索赔
2022-02-20 13:47:21
律师解答共有3条
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付
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在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
