2013年5月9日，我与公司签订了一份为期三年的劳动合同，但6月5日，公司通知我，我长大后不需要上班。当时我67岁。在此之前，我与该公司签订了一份为期九年的合同。这一次，该公司主动续约，但后来食言。我应该得到什么样的补偿？
劳动合同纠纷
2022-02-20 12:30:11
律师解答共有1条
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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