法律问答
劳动合同法
关于经济补偿的规定
劳动合同纠纷
2022-02-13 17:18:21
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《劳动
合同
法》中经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
找法网咨询顾问
2022.02.13 17:13:02 解答
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
平台法律顾问团队
官方
2022.02.13 17:16:19 解答
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劳动合同法解除
劳动关系
补偿的相关规定有《劳动合同法》第四十七条,劳动
合同解除
或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
平台特邀律师
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2022.02.13 17:18:21 解答
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