在公司入职的时候填写了入职申请表，入职申请表上表明了已收到《劳动合同》实际上并未收到劳动合同，在公司入职3个多月，销售公司需要业绩达标才可以转正并上社保，3个多月没有开单未转正未上社保未签署劳动合同，可以申请仲裁嘛。找公司的人事部门要入职申请表不给说需要存档，入职申请表的复印件可以吗或是照片。
劳动合同纠纷
2019-03-12 14:45:45
律师解答共有4条
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
