法律问答
如果你在工作中受伤,单位需要支付费用
工伤索赔
2022-02-02 18:44:52
律师解答共有3条
工伤用人单位需支付:
1、停工留薪期工资和护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤残津贴:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。
3、一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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