法律问答

违反规定消除劳动合同书赔偿费 2n 1

劳动合同纠纷

2022-01-29 18:30:40

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

空白劳动合同书有效吗

劳动合同纠纷 185

彭国辉律师

广东深信律师事务所

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

01:45

劳动协议算劳动合同吗

劳动合同纠纷 188

劳动补充协议合法吗

劳动合同补充协议

劳动补充协议合法吗

公司提早30天告之消除劳动合同书，必须付款给员工赔偿费吗

劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

提供劳动就成立了劳动关系吗

提供劳动就成立了劳动关系吗

01:15

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

公司提早30天告之消除劳动合同书，必须付款给员工赔偿费吗

单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签

单方消除无固定不动时间劳动合同书赔偿费应多少钱

劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申

公司提早30天告之消除劳动合同书，必须付款给员工赔偿费吗

根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动

公司将对部分员工进行裁员。能否合法获得赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

解除劳动合同要书面通知吗

解除劳动合同是否需要书面通知需要分情形讨论： 1、在试用期内的劳动者提前三天就可以解除劳动合同，其他

您好请问，劳动合同双倍赔偿金是怎样的？

获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的

学校周六周日不放假怎么办？

你好，可以向当地教育主管部门投诉

我的问题，说实习期间被扣300，说2400是法律允许的吗？

要看具体的案子的情况，双方协商确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

梧州律师苍梧县律师蒙山县律师藤县律师岑溪市律师万秀区律师长洲区律师龙圩区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权