单位工作十年了,现在离职发现单位只给我交了几个月的公积金,请问单位违法了吗?
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工作10年未签订劳动
合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔?”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关
证据,然后与老板协商赔偿,协商不成的,带上证据到公司所在地
劳动仲裁委提起劳动
仲裁。
2、你可以提出的索赔请求有:
(1)补交自1999年以来的社保。
(2)索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。
(3)索要经济补偿金
(4)补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。
(5)解除合同没有提前30天通知你,还应给一个月工资的代通知金。
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以提请
劳动争议仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付二个月工作作为经济赔偿金。 相关规定: 《
劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工-资的经济补偿。 劳动者月工-资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人-民政-府公布的本地区上年度职工月平均工-资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工-资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工-资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工-资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。
至于住房公积金单位交多少,要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。 住房公积金月缴存额计算 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
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需要具体情况具体分析。比如,离职后住房公积金可以全部取出来吗?
如果你是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己缴纳部分,如果是辞职,你只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号,如果你是自理的话,可以网上预约,但是预约只能提取自己缴纳部分。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。