法律问答

我是一名应届毕业生。我今年七月毕业。去年12月，我与该公司签订了实习协议。实习期持续至2013年6月。12月底，公司派我到总部学习，并要求我签署一年服务期。现在我想去。有两个问题。1.公司能否与我们的实习生签订服务期？2.本人签署的服务期协议一式两份，由公司保管，未交本人一份。现在我要走了。我需要支付违约金吗？

2022-01-27 12:56:05

单位是否可以约定服务期：可以约定服务期，但劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
一般按照合同中约定的为准
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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