我觉得了解一下！大家企业想把大家薪水开展分拆，3/7分，3成给大家算标准工资，7成算绩效考评奖励金！关键是假如达不上绩效指标，7成的薪水按占比扣减！那样是不是违反规定！感谢
2022-01-21 22:54:00
律师解答共有2条
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。 用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
