我们公司是一家酒类销售公司。最近，公司要求每个员工每月销售一瓶酒，包括财务、行政和管理等非销售职位的员工。否则，扣除一杯酒的工资。这是否合理合法？
其它
2022-01-18 13:54:17
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我公司是一家酒类销售公司，最近公司要求每个员工每月都要销售一件酒，包括财务、请问这样合理合法吗？
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