法律问答

公司合并后，原公司要求我们先申请自愿退休，然后让我们签订合并后公司的劳动合同。这样合理吗？

2022-01-09 16:51:57

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定
你好，在公司法上秉持公示原则，如果没有变更登记，员工可以向签订劳动合同的单位主张劳动报酬
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业合并后怎样签订劳动合同

劳动合同纠纷 165

原公司将员工转移到另一家公司，新公司不承认员工的工作年数，员

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东易恒律师事务所

公司与其他公司合并原来的劳动合同还有效吗

公司与其他公司合并原来的劳动合同还有效吗

01:01

合同签订后可否要求变更

合同签订后可否要求变更

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

北京盈科（昆明）律师事务所

公司合并后原公司债务要如何处理

公司合并后原公司债务要如何处理

01:12

公司变更名称劳动合同需重签吗

公司变更名称劳动合同需重签吗

你好，公司合并后，原合同有效吗？

认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事

我们公司的一部分合并到我们公司法人的另一家公司，同一个法人，

搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

公司合并，以前公司的法人资格没有被取消注册，现在要求我们自愿

试用期提前3天停止用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

退场费怎么算，能算多少？

您好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

单位在何种情形下有权安排员工加班？

公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商，确保加班安排是基于

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

学校要求学生去工厂实习，压榨学生毕业证书是违法的吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

医学实习生被要求加班是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

新余律师新余找律师新余律师新余劳动纠纷律师新余劳动仲裁律师新余劳动合同纠纷律师

新余律师分宜县律师渝水区律师

新余房产纠纷律师新余公司法律师新余合同纠纷律师新余婚姻家庭律师新余交通事故律师新余劳动纠纷律师新余刑事辩护律师新余债务债权律师