你好，我在一家私营的工厂上班，去年做了一年，期间每个月的工资都照付，有劳动合同，而今年，没有签订劳动合同，四月份开的是半支，1750，这个是由老板决定的，五月份开始开全支，3500，一直到八月初也没有给我们开支，我们向他问明情况，老板只说没有钱，这种情况，我该怎么解决
劳动合同纠纷
2019-03-07 19:53:34
律师解答共有4条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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在没有合同 、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析：
1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。
2、如果你有双方往来的其它间接证据，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向法院起诉，法院会依法判决对方支付欠款。
3、如果什么证据都没有，那通过法院诉讼也不能胜诉，只能由你自己去追讨的了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
