法律问答
没有与老板签订
合同
??拖欠我们工资??把去年的奖金??说要从我们工资里面扣
劳动合同纠纷
2019-03-07 12:41:10
律师解答共有4条
1、携带相关资料到公司所在地的
劳动监察
大队去举报公司,那里会及时处理的。
2、劳动监察大队的地址在公司所在地的人力资源和
社会保障
局里。
3、您在举报的同时,也可以向公司所在地的劳动人事争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
4、如果认为自己走法律途径太难了,则可以先向当地的法律援助中心申请援助,那里会免费给你们指派一名律师帮助您们维权的。
5、法律援助中心地址可以向当地的司法局了解。
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
国际
保理合同
样本可以参考下面的。 方(甲方):住所(地址):法定代表人:授权
代理
人:电话:传真:邮政编码:保理银行(乙方):住所(地址):负责人:经办人:电话:传真:邮政编码:鉴于:甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款,向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
为明确责任,恪守信用,根据《
中华人民共和国合同法
》及有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商一致,签订本合同。甲方xxx乙方xxx
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